新創公司

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選擇適合企業文化的管理工具

管理最重要的還是你使用的方式是否可以激勵團隊、讓工作氛圍與員工士氣能夠提升,進而轉化成業績,數據(量化)雖然比形容詞(質性)來的精準,但也不代表一切,冰冷的制度仍需搭配人性化管理,我們所共事的是有溫度的團隊,團隊的影響力永遠勝過一個人的單打獨鬥。

用設計服務而非現金來換取股份,你願意嗎?

優質的設計正在成為熱門資源:設計師們之所以能用設計充當資本,是因為優質的設計正在成為熱門資源。「設計主導」(Design - led)這一概念已經在美國創投領域風行多時,美國《連線》雜誌指出,融資和產品開發在矽谷已越來越容易,設計因而成為讓初創公司脫穎而出的要素之一。
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