重磅！川普提名Pete Hegseth出任國防部長, 前福斯名嘴跨足政壇
深入剖析：福斯新聞知名主持人Pete Hegseth獲川普提名為國防部長，探討其軍旅生涯、媒體工作經驗如何影響未來國防政策走向。
CULTURE
44 posts
Tenten 新辦公室準備中
Tenten's New Office in Taipei
選擇適合企業文化的管理工具
管理最重要的還是你使用的方式是否可以激勵團隊、讓工作氛圍與員工士氣能夠提升，進而轉化成業績，數據（量化）雖然比形容詞（質性）來的精準，但也不代表一切，冰冷的制度仍需搭配人性化管理，我們所共事的是有溫度的團隊，團隊的影響力永遠勝過一個人的單打獨鬥。
Tenten 實習生週記: 從未經歷過的爆發性成長
一個大學生的新媒體營運實習心得，七個月的快速成長，從未有這樣的爆發成長，分享在 Tenten 學習到的經驗事物，並且了解成長駭客團隊培養人才的方式
Tenten 如何導入遠端工作流程?
建立想法 -> 實驗 -> 測量與評估。Tenten 如何透過實驗與測量漸漸的開始打造未來的遠端辦公室?
新創公司如何透過 6 個步驟找出最優秀的員工
「天時立地人和」，這句話雖然老套，但當你經歷過幾份工作、遇過不同同事、不同的主管，你會理解這有多重要。「人」往往是最難搞定的事，面試前的準備會影響你在評斷一個人的標準，即使你不是 Hiring Manager，但身為團隊主管，懂的看人與用人也是其中一項責任，如何安排在哪個職務，與誰合作，如何相處，這些都是不可忽略的事。
工作也能這麼好玩！專案實習生的一天，讓你愛上工作
學生時期的實習經驗，將是你未來職涯的敲門磚。透過專案實習，你將學到課本學不到的知識，為自己加分
Tenten 如何用 Trellis 打造高維護性的 WordPress 網站
設計跟工程師是兩個非常不一樣的天賦，唯有溝通以及好工具可以讓兩個一起合作出好產品
Tenten 又再度被收錄在國際設計書刊上
品牌網站專注於品牌本身; 且應該“滲透”所有可以代表品牌的地方，像是品牌DNA，歷史和品牌故事。 電子商務平台應該也有同樣的感覺和說故事的方式，焦點也要放在是服務和產品。 那麼主要的事情不僅僅是乾燥的事實，而是放大使用者體驗、應用性和產品的品牌溝通，並嘗試從平面體驗提升到所謂的產品2.0體驗
企業文化是關鍵！如何建立吸引人才、留住人才的公司文化
一個良好的企業文化，是留住人才的關鍵。本文將探討如何建立適合公司成長的企業文化，吸引並留住優秀人才