管理最重要的還是你使用的方式是否可以激勵團隊、讓工作氛圍與員工士氣能夠提升，進而轉化成業績，數據（量化）雖然比形容詞（質性）來的精準，但也不代表一切，冰冷的制度仍需搭配人性化管理，我們所共事的是有溫度的團隊，團隊的影響力永遠勝過一個人的單打獨鬥。

建立想法 -> 實驗 -> 測量與評估。転転如何透過實驗與測量漸漸的開始打造未來的遠端辦公室?

IBM 推出的首套企業字體 – Plex: 想藉由它表達人與機器之間的關係

字體對品牌的辨識度相當重要。 一直以來用戶們熟悉 Netflix 長期使用的 Gotham 字體，因為其國際授權成本越來越高。Netflix 決定要製作自己的公司字體：Netflix Sans – 將可以省下每年數百萬美元的字體授權費

Inbound Marketing (博客行銷) 即行銷者與品牌以自己的力量掙得顧客的青睞與流量，而非透過傳統廣告或是數位媒體廣告的方式去接觸其客戶

東南亞遊戲和電商公司Sea已正式在美國提交了首次公開招股(IPO)申請。Sea將登陸紐交所，股票代碼為「SE」，尋求融資10億美元，估值超過37.5億美元

Memphis 聽起來就是一個設計運動的名詞、而且你會以為在美國發跡，但其實不然。取而代之，是一群性格古怪（所謂設計界文青）的義大利籍傢俱設計師，在一場聚會裡聽Bob Dylan 興起的名字，就從此延用下去。所以，到底什麼是出現在各個領域的曼非斯設計風格？又是源自於什麼？預備好心接下來的設計趨勢報告

是什麼原因讓公司留不住好人才？一間充滿鬥志、正要起步的新創公司，成長到一間超過萬人的企業時，不可能適用公司剛起步時的座右銘。從人資、財務、銷售到管理，隨著公司成長到不同階段都必須跟著改變。

技術為王，看 BuzzFeed 是如何製作出令人瘋轉的病毒內容的？