組建SEO團隊 VS 雇用SEO公司：您該考慮的利與弊

企業可以從專業人士制定的有效搜尋引擎優化（SEO）策略中獲益，特別是小型企業。網路已成為改變您的業務營銷方式的關鍵因素。一個策略性的SEO和數字營銷計劃可以使最小的企業在全球範圍內對相關用戶可見，這可以幫助他們與更大的品牌競爭。

然而，只有當你有一位經驗豐富的SEO專家或一支SEO專業團隊在你身邊工作時，這才會有效的帶來優質流量。

小型企業主必須在聘請SEO專家和從本地SEO行銷公司外包他們的數位行銷服務之間做出選擇。這些都帶有不同的SEO優點和缺點，例如擁有專業的人才，以及與最適合小型企業的最佳SEO公司合作。讓我們來評估一下SEO機構和內部團隊的優點與缺點。

什麼是SEO？

搜尋引擎優化或SEO，能改善您網站的各種面向，以提升其在像是Google和Bing等搜尋引擎上的可見度。

回想一下你上次在網路上尋找想要購買的東西的情況。你打開了搜尋引擎，將你所尋找的東西輸入到搜尋欄，然後點擊了其中一個最上面的結果。

這就是搜尋引擎優化(SEO)的運作方式：您希望您的網站能被認定為相關搜尋的頂級結果，讓您的網站出現在最前面的搜尋結果中。

SEO服務涵蓋了您網站的不同方面，這些方面影響了搜索引擎如何看待其質量和與用戶搜索的相關性，包括：

關鍵字與研究策略：定義您的業務的頂級關鍵字，您應該為了吸引相關用戶並獲得優質潛在客戶到您的網站而排名。
連結建立：指向您網站的反向連結向搜尋引擎發出訊號，顯示您的網站是您所在行業的權威資訊來源。
技術性SEO：這些是影響用戶體驗的技術層面，例如用戶介面、加載速度，以及您的網站中用戶看不到但像Google這樣的搜索引擎會考慮的部分。
本地SEO：本地SEO服務專為尋找您的產品或服務的特定地點或服務區域的用戶優化您的網站。您的本地SEO營銷公司針對尋找您商店的人。
頁面SEO：根據您的相關關鍵字優化您的網站內容。這包括調整您的產品頁面、類別頁面、首頁以及元描述。
頁面外SEO：在社交媒體、新聞網站和其他提升您行業和網域權威的網站上，進行客座發文和其他內容行銷策略。
加盟連鎖店的SEO：處理不同地點的SEO，並確保每一家加盟連鎖店都能在搜尋引擎上被看見。
電子商務SEO：特殊的SEO策略，幫助提升您的網站或您在Amazon等平台上的商店的銷售。

一位SEO專家可以處理這些因素的一部分，並與其他專家合作，確保您的網站對搜索引擎演算法和用戶都進行了優化。

組建內部SEO團隊：利與弊

透過這個選項，您或您的招聘團隊將需要尋找潛在的候選人來聘請為員工。根據您的SEO需求，您可能會聘請一位內部SEO專家，或者一整個團隊來處理優化您網站SEO策略的不同部分。

優點

快速調整您的SEO策略

擁有一位內部的SEO專家在您的團隊中，讓您能夠立即改變您的策略。他們的工作就是專注於您的業務的SEO行銷工作，所以您可以縮短您的變更反映之前的周轉時間。

專注於您網站的專業團隊

SEO代理機構有多個客戶，所以您的聯絡人（POC）以及參與您的SEO策略的所有人很可能也在處理其他項目。

如果你正在合作的機構承擔的工作過多，並且在處理眾多客戶時遇到困難，那麼你的企業的SEO行銷策略可能會被忽視的風險就存在。

您不必擔心透過聘請自己的團隊帶來的風險。只要您聘請優質的人才來管理您的網站，您的SEO行銷策略就能提升您的業務在線覆蓋範圍。

內部辦公室協作

這並不一定意味著需要在辦公室工作 - 內部SEO團隊的一個好處是，你可以看到他們如何協同合作以達成共同的目標。許多SEO機構提供成果，但不會告訴你他們是如何達成這些成果的。

您必須相信他們的團隊已經盡可能地合作，而您所得到的就是最好的結果。

有些企業主可能希望避免承擔這種風險，因此他們更傾向於擁有自己的團隊。他們的團隊與相同的目標保持一致，並能夠獲得相同的資源和關於行業以及業務的資訊。

因此，有些公司更喜歡能夠監督他們團隊的進程。

缺點:

昂貴的整個SEO團隊的招聘過程

當您外包您的SEO團隊時，您只需要支付他們的服務費用。然而，作為雇主，您將必須承擔找到熟練員工的所有成本。

根據Glassdoor的調查，平均而言，雇主花費4,000美元並花費約24天的時間來聘請一名新員工。請考慮以下的成本，以及聘請一名員工所需的時間和努力：

尋找工作
招聘前評估
背景審查
招聘外包
招聘網站費用
員工推薦獎勵
簽約獎金

一旦您聘請了一位SEO專家或整個SEO團隊，請考慮重複性和一次性的費用。這些包括：

薪資
福利（例如：401k退休金計劃、津貼、每月獎勵等等）
法定福利（即保險，帶薪病假，社會保障等）
設備成本
付費的SEO工具和其他辦公軟體

除了這些費用外，您還需要承擔錯誤聘用的成本。這些員工儘管申請表現出色，但未能達到最低的績效和質量標準。這意味著您需要承擔聘用他們然後迅速替換他們的成本。

您的SEO專家必須扮演多重角色

您必須在聘請單一的SEO專家或整個團隊之間做出選擇。聘請多名員工意味著需要承擔更多的員工入職成本。但是，如果只聘請一兩名員工，他們就必須在所有不同的SEO方面都要熟練應對。

與其與一個領域的SEO專家合作，你其實是在與一個負責多項職責的團隊合作。

因多重責任導致工作進度緩慢

您的SEO策略只能跟上您的員工的速度。由於建立成功的SEO行酬策略需要許多SEO的方面，您的團隊可能會受到他們的職責和手頭的工具的限制。

這可能會讓您處於不利的情況，因為您的團隊將需要優先處理特定的任務。雖然內部機構的一個好處是能夠快速調整您的SEO策略，但這也意味著需要推遲一些任務，以優先處理其他任務。

聘請一家SEO代理商

或者，您可以聘請一家SEO代理商來提供服務。這些代理商擁有一支處理必要SEO任務的團隊，但您只需支付他們的服務費用。您所獲得的品質和表現可能會根據您合作的SEO代理商而有所不同。

所以一定要四處逛逛，瀏覽客戶評價，提供的服務以及其他影響您決定的因素。

優點：

支付服務費用，讓經驗豐富的團隊立即為你帶來 SEO 效果

一個機構的好壞取決於其團隊，這意味著任何一個值得稱讚的優質SEO機構都擁有一支在其服務領域具有專業知識和經驗的團隊。

雖然你必須提供高於平均水平的待遇來吸引這種人才加入你的內部團隊，但你只需要為你所接受的服務付費。

考慮到僱用和保留內部團隊的成本，有些小型企業更適合將他們的SEO策略外包。SEO代理商是一種經濟有效的解決方案，因為它負責為其團隊提供必要的工具和設備。

SEO 公司專注於特定領域的行業知識

如果您堅決要外包，您可以考慮較便宜的解決方案，例如聘請自由職業者或一人團隊。然而，聘請SEO專家而非機構有一些風險。

您的整個SEO策略都依賴於一個人的表現，所以如果他們無法交付，那麼就沒有人能承擔責任。

此外，一個好的SEO策略是一個多面向的計劃，你不太可能找到一個在所有方面都是專家的人。例如，一個在技術SEO方面的專家可能無法為本地SEO服務提供同等的服務水平。

透過代理商，您將與擅長各種SEO領域的多元專業團隊合作。總會有人負責處理工作量並為您的網站提供有效的解決方案。

交付成果的快速周轉時間

在與您的本地SEO行銷公司設定期望後，您可以預期在提供的交付時間內或之前收到成果。代理商的員工在他們的領域中具有豐富的經驗，使他們能夠提供準時且不會損失品質的工作。

將此與內部團隊進行比較；擁有自己的團隊可能效率較低。如果你只能僱用一兩個人來處理特定的任務，工作將必須在他們之間分配。

已經成立的機構，然而，擁有更廣泛的專業人才庫，並且能夠一次性提供成果。

缺點:

與你無法完全控制的團隊合作

您的SEO策略決定了您在線上的能見度。因此，對於某些企業主來說，對代理商團隊的事務掌握不足可能是一種不舒服的想法。

有些SEO公司會提供更新並花時間回答您的問題，而其他公司則要求您接受他們的成果為最佳可能的結果。

如果你想避免這種情況，最好是與一家以結果為導向的機構合作，他們會向你展示他們的SEO策略的方法和原因。一個能夠維持定期溝通的機構，讓你更容易相信你從合作中獲得了最大的價值。

很難找到一家可靠的SEO公司

雖然機構內的問題，如錯誤的招聘和低保留率，可能看起來不像是問題，但它們可能是未來可能影響您的機構交付成果的問題的警示。

在尋找SEO公司時，您應該考慮以下一些警訊：

客戶和客戶評價的缺乏：雖然你不希望你的代理商有太多的客戶，以至於他們無法專注於你的工作，但一個沒有任何先前客戶或好的客戶評價的代理商是一個警訊。你會希望與有經驗的團隊合作，以最大化你的SEO。
不切實際的保證：無論一個機構聲稱他們有多好，都無法保證您的網站能在短時間內自然地達到頂級排名的結果。
付費廣告可能讓你位居榜首，但這並非排名 - 任何用此種措辭欺騙你的公司都是一個鮮明的紅旗警示。
低能見度：當他們無法為自己的網站做到相同的事情時，你如何能信任一個機構來幫助你增長你的網站呢？

SEO公司在頂級排名上可能非常具有競爭力，因此那些排名較低或在搜索引擎上難以搜索的可能並未在其網站上使用最佳的SEO實踐。

並非所有的SEO公司都能提供相同的結果

沒有任何SEO公司能保證結果。然而，並非所有公司都能提供最佳的成果。

像他們使用的策略、他們擁有的設備以及機構使用的最佳實踐等因素都有所不同，因此一個機構的“最好”並不一定等同於另一個機構的結果。

作為一位企業主，您必須非常謹慎地選擇SEO公司。要找到最適合像您這樣的小型企業的最佳SEO公司，請考慮他們的客戶評價、案例研究、價格、定制套餐解決方案以及可能影響您結果的其他因素。

聘請SEO專家團隊與聘請SEO公司：我應該選擇哪一個？

選擇內部SEO團隊或SEO數位行銷機構有許多好處。這全都取決於你需要哪些好處。在做出決定時，請考慮以下因素：

預算：雇用內部團隊是更大的投資，但一旦您的團隊運作起來，您可能會看到投資回報。與SEO公司合作更具成本效益，並且只需要為服務付費。
人才：SEO代理商擁有數位行銷各領域的專家。他們傾向於聘請具有各種SEO工具和行業經驗的員工。與提供全面SEO服務的機構合作，遠比內部聘請或分散外包你的服務來得容易。
可擴展性：隨著您的業務增長，您的SEO需求也會增加。代理商通過升級您的套餐，讓您能夠有效地擴展。他們將在自己的公司內部進行必要的擴展，以提供您需要的結果。
回應速度與周轉時間：您的內部團隊將完全專注於您的業務。另一方面，代理商則有多個客戶。這最終取決於您與哪個代理商合作。
培訓：最有效的SEO策略總是在不斷變化，因此您的SEO團隊必須隨時關注最新的新聞和實踐。您或您的人力資源團隊應提供培訓機會。

否則，最好是與擁有行業專業人士並定期為員工提供培訓的機構合作。