WeFer 是一個創新的推薦與招聘平台,致力於打破傳統獵頭產業的限制,為個人和企業提供更靈活、高回報的招聘機會,讓任何人都能透過人脈資源進行人才推薦並獲得豐厚獎勵,無需專業獵頭背景即可參與招聘流程。為了實現這一願景,WeFer 期望透過官網設計專案,建立一個能夠清楚傳達品牌理念、提升轉換率並提供優秀用戶體驗的平台,吸引更多人才推薦者與企業用戶。此外,WeFer 希望透過數位化方式顛覆市場,解決傳統獵頭模式面臨報酬低、支付週期長及工作彈性低等問題。
需求分析與規劃
我們首先深入了解 WeFer 的業務模式和目標受眾,並根據不同用戶角色(招募顧問、人才推薦夥伴、招聘企業等)規劃個別頁面。針對不同的用戶需求,制定清晰的資訊架構,確保每個訪客都能迅速找到相關資訊。同時,我們精心設計CTA(Call-to-Action)按鈕確保連接到各個目的頁面,優化轉換率,提升填寫表單參與度。
資訊視覺化與互動設計
為了讓招募顧問能夠更直覺地了解流程,我們設計了互動式圖表,生動地展示 WeFer 的運作方式,並直觀地比較出與傳統獵頭模式的差異。此外,在人才推薦夥伴表單中,我們運用邏輯演算,根據用戶輸入的條件,自動推薦最適合的顧問類型,使決策過程更加順暢。
UI/UX 設計
我們優化了網站的使用者體驗(UX),確保網站的操作流程流暢,資訊整合清晰,讓用戶可以快速獲取所需的資訊。網站的設計風格簡潔、專業且具現代感,符合 WeFer 作為創新平台的品牌形象。
網站開發與技術落地
Tenten 採用 Webflow 進行網站開發,以確保高效能與維護便利性。我們精細調整網站的響應式設計,確保網站在桌機、平板和手機等不同裝置上都能有良好的瀏覽體驗。同時,我們整合了 SEO 優化策略,提升網站的搜尋引擎排名,增加自然流量。
提升品牌形象
透過精心設計的 UI/UX 介面和影片,WeFer 的官網成功傳遞其創新與專業形象,提升品牌信任度,吸引更多人才推薦者與企業用戶使用。
增強用戶體驗
網站的直覺操作與視覺化流程幫助新用戶快速了解 WeFer 的運作模式,使人才推薦和招聘過程更加順暢,提升使用者滿意度。
優化 SEO 表現
經過內容與結構的優化,網站在搜尋引擎的排名大幅提升,吸引更多自然流量,提高 WeFer 的市場曝光度。
透過此次與 Tenten 的合作,WeFer 成功打造了一個符合其品牌價值、能夠有效提升轉換率並擴展市場影響力的官網。我們的專業設計與技術開發確保了網站的穩定性與可擴展性,為 WeFer 在人才推薦與招聘市場的發展奠定了堅實基礎。