一個理想的網站開發團隊是什麼模樣?
「你只接受這麼多的賭注。」 這句赤裸的誠實來自 Joe Spector — 線上寵物護理提供商 Dutch 的創辦人和CEO,也是電健康公司 Hims and Hers 的共同創辦人 — 這預示了在經濟衰退期間,各行各業組織進行策略性決策的重要性。 就算近 20% 的美國企業預計今年將減少其員工人數,而在他們人才、預算有限的情況下,仍需要向客戶提供高品質的服務體驗,才能促進交流、推動產品及產生新業務。成功滿足現今社會下的消費者需求可以透過客製化、解決痛點、吸引注意力的數位體驗開始,而有效地提供這些體驗並跟上數位轉型的步伐,一切都始於網站。 網站是企業最重要的行銷重點,意即網站需要大量的維護、測試、優化。過往維運企業網站的責任一直由開發人員承擔,再加上行銷、設計團隊支援。然而,如果開發人員每進行一個小更動就要大費周章的做許多來回測試,有點過度浪費人力資源了。為了最大化人才潛能,必須有效地利用他們的技能。對於技術領導者而言,這意味著要讓開發人員的時間空出來。對行銷團隊而言,這意味著在非技術團隊成員知道怎麼操作的情形時也可以承擔維護責任。 在這本電子書中,我們將詳細說明為什麼網站開發...